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        • 平臺用工關系亂亂亂?被外賣小哥撞傷,損失究竟誰來賠


          平臺配送人員作為平臺經濟下新就業形態勞動者的典型例證,對其合法權益的保障已成為規范平臺經濟發展的重要一環。本案的裁判厘清了配送人員、平臺及第三方公司間的法律關系,明確了用人單位的主體責任,并通過司法建議的方式,以期促進平臺管理機制的進一步完善。...
          2023-08-03
        • 對于競爭對手來說,拼多多的低價難以復制


          拼多多崛起時遭遇的爭議無數,其中最重要的質疑來自其增長的持續性。2018年一季度,拼多多就已經在活躍買家人數上追平了京東,達到阿里旗下淘寶天貓的一半。但主打低價的拼多多在客單價層面遠遜于這兩大巨頭。數據顯示,當時拼多多的客單價僅為京東的6%、阿里的34%。...
          2023-08-02
        • 蘇州勞動法庭發布十大典型案例


          用人單位依據“末位淘汰制”對員工實行獎優懲劣,對排名靠后的員工采取調崗調薪等措施,是企業經營自主權的重要內容。只要該調崗調薪行為是基于企業生產經營管理的合理需要,且不違反法律規定和單位依法制定的規章制度,勞動者主張該調崗調薪行為違法的,人民法院不予支持。...
          2023-08-01
        • 案例:服務外包是值得借鑒的降成本思維


          外包并不必然降低成本,畢竟增加了一道交易環節,承包方也需要有利潤。外包降成本應通過剝離非核心職能提升公司運作效率來實現。以前我覺得外包會導致企業業務鏈條不完整,易受制于人,F在我反倒認為這可能是一種趨勢,一方面,外包可實現專業的人做專業的事,效率提升、出錯率降低;另一方面,公司可以精簡機構、精簡人員...
          2023-06-14
        • 三大家電巨頭的數字化戰略競爭


          通過觀察三家企業在過去十年中在不同數字化進程下所取得的不同結果,我們發現,美的通過十年的數字化進程改變了三家企業的排名:從十年前的格力第一、海爾第二、美的第三,發展到如今的美的第一、海爾第二、格力第三的排名。截至2023年4月29日,這三家公司最新的市值排名是:...
          2023-05-08
        • “奇葩規定”被寫成規章制度管不了人還輸官司


          一起案件中,企業以員工手冊為證據,證明自己解雇“嚴重違反規章制度”的員工合法。然而因該員工手冊違反相關法律,被認定無效。實踐中,有的企業內部出現員工手冊的多個不同版本;有的將“奇葩規定”記載在員工手冊內;還有的將員工手冊凌駕于勞動合同之上。...
          2023-04-13
        • 外包業務審計方法


          有時候公司以精簡公司機構、減少固定成本,或目前關注的某一特定指標為由,將某些工作外包出去,但是很多外包行為的發生都是不經濟的。大部分公司對外包的管理都很薄弱,實務操作上也打開了另一扇窗,在一些案例中,舞弊者普遍用利益沖突的安排使自己獲利。...
          2023-01-29
        • 地產企業人力資源管理咨詢案例


          組織設計方面:通過內部訪談、資料研究等方式,為LD地產集團設計了《組織設計方案》《決策事項職責劃分表》和《部門職責說明書修改版》,優化了LD地產集團組織流程,提升了內部管控效率。...
          2022-12-07
        • 金融機構培訓外包案例


          金融機構希望將培訓工作交給更專業的培訓公司,讓整體培訓安排更加新穎順暢。試點培訓部承擔了金融機構的三期大學培訓班。每期培訓班為期5天,培訓人數310人。采用全流程外包模式。此次培訓從前期調研、項目實施管理到最終總結。...
          2022-12-07
        • 企業福利外包案例


          首先,彈性福利計劃的實施基本實現了公司“在福利成本增加不超過10%的前提下,獲得不低于85%的員工滿意度”的既定目標;其次,很多員工表示,從公司開展福利需求調查開始,就一直期待彈性福利計劃,有一種被重視的感覺,有自主選擇的權利,可以根據不同階段的不同福利需求進行調整。...
          2022-12-07
        • 案例研究:企業薪酬外包


          ZY公司提前了解了LR公司第一次外包失敗的原因,在這次外包信息搜集的過程中就重點加強了與員工的溝通與交流,考慮各個部門員工以及新老員工的需求,從他們的切身利益出發來設計績效考核方式。...
          2022-12-07
        • 銀行人力資源外包案例分享


          該解決方案實施后,銀行在招聘、管理和培訓方面大大節省了時間成本、金錢成本和精力成本,可以集中精力發展核心業務,從而提升核心競爭力。外包后,A銀行不用擔心招不到人。...
          2022-12-07
        • 案例研究:某外資企業HR外包案例


          外資企業希望通過人力資源外包項目,如績效管理、領導力提升、員工凝聚力增強等,幫助HRRM有更多的時間幫助業務部門完成目標。...
          2022-12-07
        • 優衣庫為什么能成為中國雙11的常勝將軍?


          在歷年天貓雙11榜單中,優衣庫幾乎是全方位的能打:男裝、女裝有搖粒絨、法蘭絨等爆款商品,保暖內衣是銷量王牌,童裝也時常成為爆款。...
          2022-11-10
        • 海天花了460億,教會行業這些道理


          面對愈演愈烈的輿論風波,海天味業在近期三度發聲否認“雙標”。盡管如此,深陷公關危機的海天味業還是被二級市場潑了一盆冷水,節后首日收盤股價大跌9.35%,截至10月12日收盤累計降幅達12.16%,市值蒸發超460億元。...
          2022-10-14
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