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        • 新業態領域集體協商的實踐經驗與完善對策


          當前,新業態領域集體協商的最新實踐是上海地區開展的平臺企業“全網協商”:依托平臺就業的全網勞動者通過推選代表組建職代會,通過職代會形成議事規則;推選協商代表開展集體協商并簽訂全網集體合同,經過職代會審...
          2023-08-09
        • 解析靈活用工人員的勞動交付物如何呈現


          靈活就業人員的勞動交付物可以以實物產品、服務或數字化內容的形式進行呈現。無論是哪種形式,靈活就業人員都需要通過積極的自我推廣和有效的溝通合作來實現勞動交付物的呈現和銷售。靈活就業模式為勞動力市場帶來了...
          2023-08-08
        • 企業上市,勞務派遣相關問題需要引起足夠的重視


          在企業上市過程中,勞務派遣相關問題需要引起足夠的重視。企業應該認識到勞務派遣可能帶來的問題和挑戰,并采取相應的措施來解決這些問題,以確保企業的可持續發展和員工的權益得到保護。...
          2023-08-03
        • 靈活用工的核心在于為企業提供更加靈活、高效的人力資


          靈活用工的核心價值在于推動企業創新與發展。企業采用靈活用工方式,不僅可以更好地適應市場的變化和客戶需求的變化,還可以提高工作效率和質量,實現企業的可持續發展。...
          2023-08-02
        • 靈活用工售后安裝服務外包是一種新型的服務模式


          隨著經濟的快速發展和全球化的趨勢,企業面臨著日益增多的業務需求和不斷變化的市場環境。為了應對這些挑戰,企業需要采用更加靈活、高效的的管理和運營模式,以適應市場的變化和客戶需求的變化。靈活用工售后安裝服...
          2023-08-02
        • 平臺外包用工中的用工關系性質、主體確定與責任承擔


          業務外包、勞務外包等的運用為平臺經濟的組織提供了便利,但其經常同時帶來的是當事人之間用工關系主體難確定以及用工關系法律性質難以判斷。該問題成為新就業形態勞動者權益維護和用工關系調整中的難題,此次發布的...
          2023-07-27
        • 社保及公積金委托第三方代繳,人均繳納金額低于自繳金


          說明紡織服裝、服飾業上市公司通過第三方機構為員工異地繳納社保和公積金的比例,第三方機構代繳的比例是否符合規定,是否與發行人自繳比例存在差異,第三方機構代繳社保的人均繳納金額低于發行人自繳金額是否損害員...
          2023-07-25
        • 從勞務派遣到BPO業務外包


           “勞務派遣”從改革開放初期服務于外資企業和外國機構駐華辦事處,到國企改革改制職工分流安置,再到政府機關、事業單位、國企央企編制外用工,可以看到我國“勞務派遣”與發達國家作為市場化手段解決彈性用工有著...
          2023-07-24
        • 我國平臺工人,已超過2億人


          根據《平臺工人》報告數據,我國符合平臺工人概念的人群超過2億。顯然,觀察平臺工人已成為洞察就業市場的重要窗口。...
          2023-07-20
        • 深圳:大力發展零工市場服務靈活就業人員


          零工市場是擴大就業容量、完善就業市場的重要途徑。廣東省深圳市統籌推動各區立足功能定位、區域優勢,引導并支持市場化人力資源服務機構會同公共就業服務機構,因地制宜打造具有深圳特色的零工市場,多渠道促進用人...
          2023-07-18
        • 政府為靈活用工和平臺經濟的發展提供肥沃的土壤


          政府在靈活用工和平臺經濟的發展中起著至關重要的作用。通過制定和執行適當的法律和政策、提供支持和培訓、推動數字化和科技創新以及與企業和社會各界合作,政府可以為靈活用工和平臺經濟的發展提供肥沃的土壤。這將...
          2023-07-17
        • 政策支持家政行業迎來發展契機


          隨著經濟發展和全民生活水平的提高,二胎/三孩政策實施后,很多的家庭家政業務需求不斷的呈上升階段。近年來家政服務行業得到了迅速的發展,很多的高校與機構也從而開啟家政行業的專業,家政服務行業呈現出全面繁榮的...
          2023-07-14
        • 共享用工是企業之間進行用工余缺調劑合作的一種有效方


          共享用工是企業之間進行用工余缺調劑合作的一種有效方式。共享用工可以幫助企業應對用工需求的波動性,提高生產效率和競爭力。共享用工還可以幫助企業更好地管理和調配人力資源,減少用工成本和資源浪費。最重要的是...
          2023-07-13
        • 勞動者室外作業中暑死于熱射病,意外險賠不賠?


          為避免悲劇重演,勞動者要充分注意自己的身體狀況,量力而行,切不可盲目拖、忍、熬,避免對自己的健康造成風險。用人單位更應積極落實各項防暑降溫措施,為員工提供更安全的工作環境,切實保障高溫作業人員的勞動權...
          2023-07-12
        • 各地圍繞靈活就業推出相關支持政策并積極引導


          各地圍繞靈活就業推出了一系列的支持政策,并積極引導人們轉向這種新的就業模式。這些政策的出臺,旨在為靈活就業者提供更好的工作條件和福利待遇,促進他們的個人發展和職業成長。同時,這些政策也為企業提供了更多...
          2023-07-11
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