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        • 2023虛擬數字人商業價值潛力TOP30

          不同于元宇宙的暫時沉寂,隨之爆火的虛擬數字人近兩年來一直保持著較高的熱度。2022年,與整體下行的經濟環境相比,虛擬數字人賽道呈現逆勢增長態勢,企業注冊數增加27.8萬家。在投融資方面,公開數據顯示2022全年國內虛擬數字人領域融資數量超百起,總投資額超百億元人民幣。...
          2023-07-18
        • 規范人力資源服務活動 保障勞動者權益

          通過制度規范人力資源服務活動,能夠為行業發展劃定規范運行框架,從根本上指明行業發展的方向與要點,提高人力資源流動配置效率,保護勞動者權益。...
          2023-07-18
        • 君潤用工研究院:關于企業多元化用工實現路

          企業用工結構多元化,有助于企業將資源集中在核心崗位,聚焦核心業務,在激烈競爭的市場中開疆拓土鞏固自身優勢,同時針對非核心業務,通過外包、人力資源服務外包等方式整合社會資源為企業服務,將人力資源儲藏于社會,也由此為人力資源服務業帶來一片市場和機會。...
          2023-07-18
        • 攬才引智助發展,上海錨定人力資源創新服務

          7月12日,上海市第一屆人力資源服務創新發展大賽在世博中心舉行決賽,一批人力資源服務創新發展的優秀項目獲獎。
          “大賽交流行業發展新產品新技術,創造合作共贏新機遇新篇章,將為推動人力資源服務創新發展搭建新平臺、開辟新前景!睕Q賽現場,人力資源和社會保障部相關部門負責人評價說。...
          2023-07-18
        • 深圳:大力發展零工市場服務靈活就業人員

          零工市場是擴大就業容量、完善就業市場的重要途徑。廣東省深圳市統籌推動各區立足功能定位、區域優勢,引導并支持市場化人力資源服務機構會同公共就業服務機構,因地制宜打造具有深圳特色的零工市場,多渠道促進用人單位與零工群體對接。...
          2023-07-18
        • 國信量行•臨空科技產業園

          國信量行•臨空科技產業園坐落于天津市東麗臨空經濟區內,臨空經濟區規劃面積14.18平方公里,位于天津濱海國際機場南、西、北三側,其中2平方公里位于天津中心城區(外環線)內,園區是天津自貿區機場片區的重要組成部分。...
          2023-07-18
        • 月薪1W+新媒體運營,篇篇爆文的密碼都在這兒

          每天有無數的新媒體內容充斥著我們的視野,我們只需一秒鐘掃描標題,以最快的速度進行跳躍式閱讀,喜歡就繼續看,不喜歡就關閉,喜愛就點贊,厭惡就取關甚至舉報。...
          2023-07-18
        • 中通支付如何撬動千億級快遞業務新增量?

          此次借助收購萬通支付構建自身的支付生態體系,對于中通快遞而言,是打造整個快遞生態護城河的關鍵一步。...
          2023-07-18
        • 財務調查的兩大支柱:財務思維和現金流思維

          財務分析思維和現金流思維是財務盡職調查的兩大支柱,它不直接解決任何問題,但它是構建整個財務盡職調查“大廈”的基石。在這樣的思維指導下,財務盡職調查人員就可以運用一些具體的、有針對性的方法,這些方法也可以稱為“磚”“瓦”,如此整個財務盡職調查也就顯得很立體。...
          2023-07-18
        • HR如何打造以客戶為中心的文化?

          HR部門在打造以客戶為中心的文化方面扮演著重要的角色。通過確立價值觀和理念、招聘和選拔人才、建立績效評估體系、加強與客戶的溝通和合作以及建立持續改進的文化,HR可以幫助企業建立一個以客戶為中心的文化,提高企業的競爭力和客戶滿意度。只有將客戶置于核心位置,企業才能在激烈的市場競爭中脫穎而出,并取得長期的成功。...
          2023-07-18
        • 數字經濟時代,產業園區如何走出一條不一樣

          數字經濟時代給產業園區帶來了新的機遇和挑戰。為了走出一條不一樣的路,產業園區需要加強數字化轉型,注重創新能力的培養,加強與高校和科研機構的合作,注重人才培養和吸引,以及加強國際交流與合作。通過這些舉措,產業園區可以適應和引領數字經濟的發展趨勢,取得更大的成功。...
          2023-07-18
        • 人力資源服務業駛入數字化轉型“快車道”

          “人力資源服務業數字化,是通過新興信息技術,對人力資源服務信息、服務內容、服務對象、服務過程與服務結果進行數字化,實現服務業態數字化轉型,進而提高服務效能的過程,這是人力資源服務行業高質量發展的必然方向。...
          2023-07-17
        • 黨員干部在外兼職并取酬,不能一刀切,更不

          黨員干部積極發揮個人專業特長和經驗優勢,在本職工作之外參與經濟社會發展,本是一件好事。比如某省級公務員利用自己的會計審計特長,在周六、周天到大學去上課,為企業公司管理咨詢項目提供智力支持,為社會組織的沙龍論壇提供演講等取得的報酬,就不能認定為兼職取酬。...
          2023-07-17
        • 新的業態和組織變革給企業帶來了機會和問題

          新的業態以及組織變革所帶來的機會和問題層出不窮。如何站在企業管理的角度更戰略性地評估這些機會及其連帶的風險?如何更好地體現招聘、人才管理在公司的戰略價值?人力資源管理者這些都在思考的問題。后疫情時代,數字化轉型和數字化人力資源是各企業工作的重中之重,如何更好的選擇,應用數字化工具及培養數字化人才是一個很重要也很有意思的話題。...
          2023-07-17
        • 政府為靈活用工和平臺經濟的發展提供肥沃的

          政府在靈活用工和平臺經濟的發展中起著至關重要的作用。通過制定和執行適當的法律和政策、提供支持和培訓、推動數字化和科技創新以及與企業和社會各界合作,政府可以為靈活用工和平臺經濟的發展提供肥沃的土壤。這將有助于促進經濟增長和創造更多的就業機會,同時也保護參與者的權益和提高生活質量。...
          2023-07-17
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